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メンタルマネジメント

「モチベーションの低下」が原因といわれるマンネリ化。

【やる気】を失わせるモトは、「古い慣習、規則」「社内に活気がない」「社内での自分の位置付けが見えない」等々の社内環境が大体の理由。

なんとなくのマンネリ化・ ...

メンタルマネジメント

12月もバタバタと忙しなくなるラストスパート。
どこもかしこも、ごった返してたようで、、、
やはり12月は今の仕事の力量を測る一ヶ月になりますね。

仕事の空気は自分たちでつくるもの

仕事には流れがあってその流 ...

サロンのこと

まずは過去記事のこちら・・・

この髪の状態で、ホントにパーマするなんて。。。

しかも3回!?

その結果は。。。

まだ1回目は良かったんですよ・・・なんとかね。

過去記事から次 ...

メンタルマネジメント

人は理論的に考えたり推論したりまたは直感に従ったりと

対処法と言ってもひらめき方が人それぞれにあります。

理論的に考えたり推論したりすることは、【過去の結果や情報を分析し仮説をたてて物事を考える事】でひらめきを ...

メンタルマネジメント

スタッフ数が多ければ多いほどスタッフの関係性が重要視されていますよね。

スタッフ数とも比例して毎日毎日いろんな事があります。

関係性を構築することは必然

その中でもスタッフの関係性、先輩と後輩の関係。

メンタルマネジメント

宝塚と今津の店舗がエリア制になりました。

『今津店を宝塚店色に染めてしまおう』とか『宝塚店がダメだから』『今津店がダメだから』なんて事はこれっぽっちも無くて、

「宝塚店が」今津店の良い所、宝塚店に無いところを吸 ...

メンタルマネジメント

技術をだけを信頼してもらって担当させていただいていることはあり得ないんですよね。

技術に自信がある

技術に自信があるから提案もできるし、修正、改善もできる、何より自信をもって対応できますよね。

それは確かにとても ...

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