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メンタルマネジメント

10年前とは違うことは確かですが

OJTが効くからやはり大切OJT

お客様は練習台では無いですよね。練習で数をこなしても、練習では出来ていても営業(本番)では一発勝負。
勝負とはおかしな言い方ですが、安定した技術を継 ...

メンタルマネジメント

スタッフの価値観を高めるためにはどのように共有していますか?
共有の仕方にはそれぞれ考え方がありますね。
ただ共通することは

『褒める』と『叱る』の繰り返しです。

要はスタッフが正しいこと、間違 ...

メンタルマネジメント

何事も継続するって大変なこと

だいたい一斉にスタートしたことも個人レベルの継続事だとしたら2割ぐらいしか継続できない現実がありますよね。
これって2割が良くて8割が悪いって訳じゃなく、もしかしたら8割が普通なのかもしれません。 ...

メンタルマネジメント

行動に移すと物事が動き出す

何事も思っているだけでは動きません。初動に想いは欠かないが実行し始めて、物事が動き出します。

自分の行動が単なる行動にならないように想いと行動のバランスが大切です。

“バランスとは行動 ...

メンタルマネジメント

社内勉強会doorの会
今回のテーマは『ライバル分析』

前日行われた新石鹸の会のテーマも『ライバル分析』でした。新石鹸の会

ライバルサロン分析は自サロンの分析その対策、身の程を知る良い機会となります。 ...

ブログ

学びの新石鹸の会

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経営理念

誰に向けての経営理念なのかで、ミッション、ビジョン、バリューに分けられると思います。全てに当てはまる理念があればベストですよね。

会社 ...

メンタルマネジメント

感情をコントロールすることが自分磨きの第一歩ですよね。

この第一歩が超絶難しい一歩なんですけど、これをやらないと今までやってきた表面だけの自分磨きが一瞬で崩れさります。

この難しい自分磨きは、敵は自分にあります ...

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