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◇GRANDグループ教育統括MG【山本 近史】の好き勝手なプライベートから対人スキルアップのPOINTにも気づける”ちょっとかため"のblog◇ 『カタメのメディア*カタメディア』です。

時間コントロールと行動だぞ

time 2017/01/22

時間コントロールと行動だぞ

チャンスを掴むスタッフ、掴まないスタッフ
 
チャンスは平等にある

どこに差があるものなのかと感じることがあります。
 

level upするには経験値を稼げ

 
level upしてさらに自分のステータスを上げるには目指すステージの経験値が必要です。

売れっ子スタイリストがさらにステータス上げるなら『時間コントロール』が必要だし。

教育者になりたければ『スタッフのために使う時間』を惜しめない。

今よりも更に自分成長の為に上のステージを目指すなら行動と比例しなければなりません。

自分にも経験があって

奈良で勉強させていただいたオーナーさんには、最初奈良でお会いした時「わざわざここまで出てくる行動力があるか見てる」と。

参加させていただいている勉強会。講師でもある大阪美容室のオーナーさんからは「自分の時間もコントロールできずに後輩の時間コントロールができるわけがない」と。

時間コントロールと行動力ですね。
 

今の立場に余裕をつくる

 
売れっ子がマネジメントを学ぼうとすると時間コントロールしながら、まず「自分を成長させる」ことが必要になりますよね。自己研鑽と自己啓発です。
 
人のために時間コントロールすることにもなって利己から利他へと目的を移すことになります。
 
自分が成長を意図せずただ座って指示を出すだけでは人を動かせるはずもないし。
 
売れっ子が教育者になりたければ時間コントロールとスタッフの為の時間を作り出すわけですから奉仕の精神がなければなりません。
 
次の目指すステージにはいろいろありますが更に自分を高めるための時間コントロールと行動力が必要になってきます。
 
その時間コントロールと行動力がチャンスを生み、掴む。
 
何かを犠牲にしなければならないことも理解したいですね。
 
 
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グランド理美容株式会社

http://www.grand.ne.jp/

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スタッフ採用情報

https://jp.stanby.com/ats/grand/jobs

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山本 近史 1977年8月13日 兵庫県神戸市出身 GRAND理美容株式会社・(株)神戸グランド 統括教育マネージャー grand宝塚南口店サロンマネージャー 理容美容専門学校卒業後20歳でGRANDに途中入社。京都店配属後6年でサロンマネージャーに就任。4年後30歳の時に阪神NEXT今津店に転勤、今津店2年目32歳の時に統括教育マネージャー就任。33歳で宝塚店に転勤、現在に至る。

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CHIKASHI<br>YAMAMOTO

CHIKASHI
YAMAMOTO

山本 近史
1977年8月13日
兵庫県神戸市出身

GRAND理美容株式会社・(株)神戸グランド
統括教育マネージャー
grand宝塚南口店サロンマネージャー
理容美容専門学校卒業後20歳でGRANDに途中入社。京都店配属後6年でサロンマネージャーに就任。4年後30歳の時に阪神NEXT今津店に転勤、今津店2年目32歳の時に統括教育マネージャー就任。33歳で宝塚店に転勤、現在に至る。



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