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一方通行の会議はいらない。みんなが創るセッションをしよう。

各店の教育担当者、もしくは店長が集まるセッション。

教育セッションがあります。

会議は参加者が創るモノだと思ってるので、会議じゃなくてセッションと名付けています。

参加メンバーが創る教育セッション

各店の方向性を具体的に1つにまとめる気はなくて。

各店の良さもあるし、ターゲット層も違います。

それが自社の強みでもあるんですね。

この強み…

一歩間違えれば大きな弱みになります。

全店バラバラ…

ひとりひとりが我が道を行く…

それでもよかった時代もあったかもしれません。

でも、これからはそれだけじゃうまくいくわけがないんですよね。

だから、面と向かって話し合うセッションが必要なんです。

みんなの方向性を感じとって、各店の意見を聞く。

決して意見をつついたり、上げ足をとるわけじゃないんです。

各店が向かう方向を全店が把握し、お互いの店舗を尊重し合って、プラスに変えていく。

そして足りない部分は補い合う。

多店舗展開している最大のスケールメリットですよ。

そんなセッションを取り仕切らせて頂いているので、しっかりと方向性を見出してきます。

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山本 近史 1977年8月13日 兵庫県神戸市出身 GRAND理美容株式会社・(株)神戸グランド 統括教育マネージャー grand宝塚南口店サロンマネージャー 理容美容専門学校卒業後20歳でGRANDに途中入社。京都店配属後6年でサロンマネージャーに就任。4年後30歳の時に阪神NEXT今津店に転勤、今津店2年目32歳の時に統括教育マネージャー就任。33歳で宝塚店に転勤、現在に至る。

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