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ブログ

自社では3年生まで社会人としての心構えや考え方を一緒に共有するセッション体制があります。

入社後のデリケートな心境を共有し合うことで何かを掴むこともありますし、心強く想えることもでてきます。
 

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メンタルマネジメント

人間力を高める事が重要なのは、よくわかります。

でもそれが何故大切なのかは分かりません。
 

人間力を高めることは何故大切なのだろう

 
自分たちの商売相手はお客様です。

メンタルマネジメント

後輩がよく言ってる言葉で

ジャンプの法則ってのがあります。
 

その瞬間は成長したように感じる

 
セミナーやら勉強会を受けたり啓発系の言葉を聞いて、成長したように感じますよね ...

メンタルマネジメント

最初からうまくいく…。

最初から全てがうまくいくことなんて稀。

中には偶然が重なって最初からうまくいくこともあるのかもしれません。
 

踏ん張りどころが差をつける

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GRANDのこと

月一の社内勉強会「doorの会」

「新石鹸の会」の内容をメインに資料作成してスタッフに伝えています。

今回の「新石鹸の会」テーマは人事管理【給与と面接】でしたが社内風に置き換えて「doorの会」テーマを【サロン ...

メンタルマネジメント

技術職にも下積み時代がある。

下積み時期には怒られて恥をかいて…

それでも尚、心を整えて基礎を学ぶ。

下積み時代があったからこそ今の自分を支えてくれるはずです。
 

メンタルマネジメント

与えているはずがいつの間にか求めてしまっていた。

教育することはどんな企業にも必要なことではないでしょうか。
 

幼稚な人と器が大きい人

 
会社や組織の人間関係で相手に「求め ...

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