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メンタルマネジメント

12月は振り返りが多くなってしまう月ですけど

ちょうど1年前に感じたことを書いたブログ・・・

『負けたくない気持ち』やはりこういう気持ちはめちゃくちゃ大切だと思うんですよね。

好きな先輩もいればあま ...

メンタルマネジメント

目標にむかって行動するのに必要なことは沢山あります。

特にサロンの中で、チームとして重要なのが協調性

誰にでも協力し、多少は自分のマイナスとなっても受け入れる気持ちの余裕が必要です。。。

周りに合わせてい ...

メンタルマネジメント

さてさて

12月ですね

僕たちの業界では【1年の集大成】

一番の繁忙期

あっという間の充実した1ヶ月

体調管理も仕事のウチ、、、

そんな12月ですが

...

メンタルマネジメント

同じ事でもそれをプラスに感じる人もあればマイナスに感じる人がいる。

その時の気持ち、捉え方でプラス思考にもマイナス思考にもなります。

マイナスから学ぶこともありますがどちらにも捉える事もできるのであればプラスに ...

メンタルマネジメント

結局は先輩次第

手を引っ張るのも足を引っ張るのも先輩・・・

どんなに後輩が頑張っても先輩が作る環境には勝てません。

それが良い環境だとしても全てに良いとも限らないんですが、先輩と後輩の位置関係には大きな問題が生じ ...

メンタルマネジメント

「モチベーションの低下」が原因といわれるマンネリ化。

【やる気】を失わせるモトは、「古い慣習、規則」「社内に活気がない」「社内での自分の位置付けが見えない」等々の社内環境が大体の理由。

なんとなくのマンネリ化・ ...

メンタルマネジメント

どんな人が成果を出しているのか

どんな分野でも周囲からうらやましがられるような色々な成果を出すには

「情報の質」×「情報の量」

がとても重要な要素となっていて、、、

特に「質」の方は相当重要だと思いま ...

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