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メンタルマネジメント

技術者が己を高めていくとき

技術力と人間力の2つに重点が置かれる

技術力とは・・・【専門的な技術、専門的な知識】

そして【人間力】

専門的な技術や知識は「時間」と「努力」でプラスして積み ...

メンタルマネジメント

いつも担当させて頂いているお客様、Mさんからこんなメッセージが。

アジュール舞子周辺でケンサキイカやアオリイカが釣れている!とのこと。

ブラックバス釣りとかには昔ハマって、、、

最近は子供達とサビキ ...

メンタルマネジメント

各店長が集まる会議が1回/2ヶ月のペースであります。

会議って必要?

そんな議論がされた事もあります。

会議なんて時間の無駄、無意味。。。

そんな考えの店長もいたかもしれません。 ...

メンタルマネジメント

大阪心斎橋にあるタカラベルモント本社へ。

最近はいろんな方と話をさせて頂く機会が多く刺激を頂いております。

そんな今日は朝のサロンワーク後

オンラインサロン

【NO LIMITセミナー】 ...

メンタルマネジメント

最近よく耳にするのが「後輩がどうのこうの」「部下がどうだ」とか・・・

後輩や部下がどうやら先輩自身の思い通りにならなくて

ギクシャクしている話をよく聞く。。。

後輩やら部下やら

そりゃあ ...

メンタルマネジメント

社内向け勉強会でメンズカットに特化しているスタッフ向けにレディースカットをレクチャーしています。

マクロ的な見方をすると

メンズカットもレディースカットも同じなんですけど

ミクロ的な見方をすると

メンタルマネジメント

同じ会社でも店舗が違うと教育思考が微妙に違ってくる。

「微妙な違い」が最終的に「大きな違い」になってしまうんですよね。

そうなると

技術教育を受けるスタッフに中途半端な影響を与えてしまう、、、

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