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メンタルマネジメント

自己犠牲や支援、奉仕、WIN&WIN

教育する側と教わる側にはいろんな意思疎通矛盾が生じているものなんです。

教わる側の事前準備、心構え、考え方、素直さ、感謝などが足りないと感じさせたり・・・

教え ...

メンタルマネジメント

「リスク」に対しての対応は現場によって変わってきます。

各サロンは「リスク」について理解しておかないと

問題点がどこにあるのかさえ見失ってしまう。

スタッフ間で理解しておきたい

【リスク】について、し ...

メンタルマネジメント

まぁいろんな会社があるし、いろんな働き方があるでしょう。

社会人になって初めて知る事もたくさんあったと思います。

それって社会人になって会社に入って

組織ってものがどういうモノかわからないなりに少し ...

メンタルマネジメント

技術職・・・若手時代は技術がない。

技術を習得するために【修行】するわけです。

専門学校を首席で卒業しようが、サロンに就職すれば1年生、若手、新入社員。

技術は外部に習いに行くのか?といえば・・・技 ...

メンタルマネジメント

話し合いの場も大切にしているんですけどね

話し合いの場までを重要視しています。

理由はどうであれ

会議リーダーは話す内容や資料作りに時間を割く

会議出席者は会議の時間に自分の時間を割く

メンタルマネジメント

・人と人が一緒に働く

・ストレスって男?女?

・ストレスを抜け

・男ってそんなもんだぞっ

たまたま親父さんとゆっくり話しをした時にストレスって話が出たんですよね。

「今のスト ...

メンタルマネジメント

・厳しく育てて下さい、でも理不尽な態度はやめて下さい。

・急な態度の変化にはついていきません。

・怒っても無視です、叱っていただけたら感謝です。

・叱ったのに先輩が謝るのはルール違反です。

厳 ...

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