メンタルマネジメント

せっかく積み上げてきたモノ。

ひとつひとつ大切にしてきたコト。

仕事には人と人の繋がりが必ずあります。

最後でブレたら全部ひっくり返る

今まで積み上げてきたモノが一瞬でひっくり返るコトがあります。

メンタルマネジメント

現場教育は前後の流れを見極めることが必要ですがいったいどういう流れを見極めれば良いのか理解していますか?

長所・短所・欠点の区別

以前のブログでも書きましたが長所、短所、欠点の見極めが非常に大切になってきます。

...

メンタルマネジメント

なんだかんだ言っても店長次第なんですよ。

良い会議をしても、意味のない会議でも何をサロンに持って帰るのかって結局その会議の参加者次第。

何かを掴めば良い会議だし

意味のない会議だと思えば何もない

メンタルマネジメント

ひと昔の精神論だけでは通用しなくなっています。

そのことを新入生や若手社員に教えるよりも先輩が理解しないといけません。

ストレス耐性じゃない・・・ストレスコントロール

社会人にもなるとストレスも感じます。 ...

メンタルマネジメント

お客様に施術している時にどれだけ緊張していますか?

自分は結構緊張する方なんですよね。

自分への不安感から緊張するタイプです。

いつまでもビビってる方がちょうどいい

傲慢なスタイリストに出会ったことあ ...

メンタルマネジメント

しっかりとした技術や仕事を習得するには「練習」が必要ですよね。

その練習や努力を「楽しい」と思い始めたら、成長に向けて大きく前進している

「好きこそものの上手なれ」

とはよく言われますが、全くその通りだと思います ...

メンタルマネジメント

熱心なスタッフであれば全く問題ないと思いますが、少し油断すると、、、魔法を探してしまうスタッフがいるようです。

たまに勘違いしていることがあります。実際、自分も初めは心のどこかにありました。

技術の世界に「魔法」はな ...