メンタル

「モチベーションの低下」が原因といわれるマンネリ化。

【やる気】を失わせるモトは、「古い慣習、規則」「社内に活気がない」「社内での自分の位置付けが見えない」等々の社内環境が大体の理由。

なんとなくのマンネリ化・ ...

12月もバタバタと忙しなくなるラストスパート。
どこもかしこも、ごった返してたようで、、、
やはり12月は今の仕事の力量を測る一ヶ月になりますね。

仕事の空気は自分たちでつくるもの

仕事には流れがあってその流 ...

人は理論的に考えたり推論したりまたは直感に従ったりと

対処法と言ってもひらめき方が人それぞれにあります。

理論的に考えたり推論したりすることは、【過去の結果や情報を分析し仮説をたてて物事を考える事】でひらめきを ...

宝塚と今津の店舗がエリア制になりました。

『今津店を宝塚店色に染めてしまおう』とか『宝塚店がダメだから』『今津店がダメだから』なんて事はこれっぽっちも無くて、

「宝塚店が」今津店の良い所、宝塚店に無いところを吸 ...

【人間力を磨く】にはやはり対人応対にしかありません。

技術職において技術力が無ければ問題外なんですが、それは日々の練習で補えます。

技術能力の向上は【質】と【量】を追求していけばなんとかなりますよ。

技術者が己を高めていくとき

技術力と人間力の2つに重点が置かれる

技術力とは・・・【専門的な技術、専門的な知識】

そして【人間力】

専門的な技術や知識は「時間」と「努力」でプラスして積み ...

スタッフが大勢いるといろんなことも起こりますよね。だいたいのトラブルは何かをやり始めようとした時に起こるように思います。

口だけの奴ってレッテル貼られてない？

組織になるといろいろな分野が存在すると、いろいろな分野で責任が出 ...