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メンタルマネジメント

責任を持つことはどういうことなのでしょうか。

仕事の質が上がると同時に責任も、、、

責任が増えるのは嬉しいことなんですよね。

技術に対して責任を持つ状況スタイリストから任せられた技術
スタイリストに ...

サロンのこと

4月からの新入社員と途中入社のスタッフ

2人も増えて

とても楽しくサロンワークさせて頂いております

スタッフが居るって素晴らしい

会社全体的にはスタッフ募集中!なんですよね

でも店舗によっ ...

メンタルマネジメント

会社に20年も在籍していると、ほとんどが後輩

会社的立場が上がれば上がるほど?

年齢が離れれば離れるほど?

距離感を感じさせたくないんですよね

パワー与えられるように・・・

何かよくわから ...

メンタルマネジメント

「基本中の基本」といわれるような【期限を守る】

仕事をしていく上で

先輩から教えていただいたこと、学びの場で教えていただいたこと、またそれを後輩に教えていくことが大切だと思うんですよね。

そういった ...

メンタルマネジメント

最近は社内店舗異動が少なくなってきている傾向です・・・

20年前?いや、10年前でも年2回(4月・9月)は社内の誰かが転勤していた記憶があるんですが。。。

僕もこの10年で3店舗目・・・

入社当時の ...

メンタルマネジメント

手に職をつける職業は一人前になるまで、ホントに苦労します。

苦労の中に『喜び』や『楽しさ』、『やりがい』があって、それを見出せればやる気が持続するんですけどね。

でも、、、どうやら

【手に職をつける ...

メンタルマネジメント

直接接客業の僕らにとって

直接会話は欠かせないものになっているわけですが

【直接的な会話】には言葉のコミュニケーション以外にも重要な思考のコミュニケーションがあります。

メールやLINEは便利なツール

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