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メンタルマネジメント

建設的に物事を考えて、ちゃんと行動に移している

目標をしっかり立てて、少しずつでも目標に向かって行動しています

たとえしっかりやっている人でも

それでも頭の中の整理は必要ですよね

今日は ...

メンタルマネジメント

12月は振り返りが多くなってしまう月ですけど

ちょうど1年前に感じたことを書いたブログ・・・

『負けたくない気持ち』やはりこういう気持ちはめちゃくちゃ大切だと思うんですよね。

好きな先輩もいればあま ...

メンタルマネジメント

目標にむかって行動するのに必要なことは沢山あります。

特にサロンの中で、チームとして重要なのが協調性

誰にでも協力し、多少は自分のマイナスとなっても受け入れる気持ちの余裕が必要です。。。

周りに合わせてい ...

メンタルマネジメント

「モチベーションの低下」が原因といわれるマンネリ化。

【やる気】を失わせるモトは、「古い慣習、規則」「社内に活気がない」「社内での自分の位置付けが見えない」等々の社内環境が大体の理由。

なんとなくのマンネリ化・ ...

メンタルマネジメント

どんな人が成果を出しているのか

どんな分野でも周囲からうらやましがられるような色々な成果を出すには

「情報の質」×「情報の量」

がとても重要な要素となっていて、、、

特に「質」の方は相当重要だと思いま ...

メンタルマネジメント

最近は「マネジメントを教えてください」ってよく言われるんです。

マネジメントってスタッフ管理やら売上管理、、、目の前に見えているそういうことだけって勘違いしている管理職が多くないですか?

それはスタッフのモチベ ...

メンタルマネジメント

宝塚と今津の店舗がエリア制になりました。

『今津店を宝塚店色に染めてしまおう』とか『宝塚店がダメだから』『今津店がダメだから』なんて事はこれっぽっちも無くて、

「宝塚店が」今津店の良い所、宝塚店に無いところを吸 ...

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